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进入C排行榜的外国人在中国市场仍然受到追捧。

一个月前,来自美国的杰姆斯在ReDID论坛上提出了一个问题。他问他是否可以拿到工作签证,如果他被认为是C级外籍人士,就可以到中国来。在问ReDIT问题之前,他花了两个月的时间去争取中国的Z签证,但是他没有成功。

“我把简历寄给了很多中国公司,我联系了中国的许多机构,帮助外国工人申请签证,他们都说没有,”杰姆斯签字。

他说:“这都是因为根据中国的新移民分类制度,我是C级外籍人士。”

根据新华新闻2016的报告,中国誓言在2016年9月实施对外国人工作许可的新政策。

根据新的政策,外国工人被分为A、B、C两类,根据新华新闻报道,一类被认为是顶尖人才、B类专业人才和C类是非技术工人或从事服务业的人员。

该政策包括一个点制度。外籍人员按中国的工资水平、学历、在中国工作的时间、汉语水平、年龄和地点等排名,欠发达地区的最高值。超过85岁的外籍人士将属于A类,B为60分,C型外籍人士为60分以下。

根据该报告,这些措施是鼓励引进顶尖人才,同时限制不需要的B类和C类。

阻塞C类

作为一个母语为英语的人,杰姆斯听说他可以有机会在中国教英语。

“中国经济近年来发展迅速,就业机会增多。我想尝试一下,在教学的同时也学习中国和中国的东西。杰姆斯说:“我想我将来对中国的知识可能有用。”

然而,令他失望的是,他的愿望无法实现。

杰姆斯,没有学士学位和工作经验的教学,是一个C级外国人根据中国的新法律对外国工人。

“我查阅了一些在线评分系统,我只得到了38分,”杰姆斯说。我也联系了一些机构,他们都告诉我在中国找工作签证很难。”

大都会还联系了北京的一些机构,帮助外国人办理工作签证申请程序,在听完杰姆斯的资格证书后,他们都告诉大都会,对于一个没有学士学位、专业工作经验和任何技术专业的外国人来说,他将无法在中国获得工作签证,机构也无法帮助他。

David Shang是JooSwiteChina网站的高级顾问,这是一个连接中国雇主和外国员工的网站。

Shang的公司直接与想招聘外籍员工的雇主合作。

自去年十月开始实行新政策以来,Shang的公司开始加强努力,帮助雇主找到进入C级的外籍工人。
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